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家文化诠释:

亚虎个人娱乐中心亚虎pt手机客户端登录的“家文化”核心理念即:凝聚小家,发展大家,报效国家。

所谓“小家”是指每一个员工,“大家”是指企业,“国家”就是国家和社会。

团结和凝聚每位员工的力量是企业发展的前提,员工队伍非常重要,只有把员工的力量凝聚起来,企业才能发展。发展是企业第一位的、最重要的工作。凝聚小家的根本目的就是为了更好地发展企业这个“大家”。 报效国家即一个企业的社会责任感。

员工福利:

    亚虎个人娱乐中心亚虎pt手机客户端登录始终坚持“发展依靠员工,发展为了员工,发展成果员工共享”,不断提高员工的收入水平,让优秀员工持股,为外地员工解决住宿、就餐问题,排除了员工的后顾之忧。

员工关怀:

关心员工是企业和谐发展的必然要求。亚虎个人娱乐中心亚虎pt手机客户端登录每年都会召开公司年会并为员工精心准备可口的年夜饭,以及春节团拜会、“春风”行动等,是公司用真情谱写的一曲曲和谐之歌。

每年春节,公司都会为员工准备丰盛的年夜饭,董事长林善福亲自到各餐桌前,举杯祝酒,与大家共迎新年,感谢大家对亚虎个人娱乐中心亚虎pt手机客户端登录事业的支持和奉献。

员工成长:

亚虎个人娱乐中心亚虎pt手机客户端登录坚持“唯德唯才,有用即才,人皆为才”的用人观,倡导“能者上、庸者下“的竞争文化以素质能力模型为基础,以任职资格标准为牵引,着力打造分类别分层次的培训培养体系,兼顾企业发展与员工个人成长需要,实现人才培养与职业生涯发展的有机结合。

亚虎个人娱乐中心亚虎pt手机客户端登录根据各层级员工的实际需求,通过开展外出培训、专业技术培训、持证上岗培训、现场交流等多种手段,使员工培训覆盖率达到100%,促进员工岗位技能的全面提升。全公司开展的培训基本覆盖了公司运营的主要环节。此外,亚虎个人娱乐中心亚虎pt手机客户端登录还通过“送出去、请进来”的策略,在充分发挥内部培训的基础上,送员工出省或参加外部培训,全面提升培训质量。

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